Formação de Formadores em Mediação Transformativa Reflexiva 2019

CURSO FORMAÇÃO DE FORMADORES DOCENTES E SUPERVISORES EM MEDIAÇÃO TRANSFORMATIVA

PROPÓSITO do Instituto Mediativa:

Ser Centro de referência em métodos de gestão de conflitos, para promoção da cultura do diálogo por meio de práticas, capacitação e educação continuada.

Ratificando este propósito, foi formatado este curso inédito de Formação de Formadores (docentes e supervisores), na abordagem Transformativa Reflexiva, para formar profissionais de qualidade, para o mercado, ora em expansão e, possibilitar seu engajamento e participação como futuros agentes multiplicadores.

Acreditamos que, a competência para colocar o conhecimento em ação, é fruto de uma prática constante e de uma atualização continuada, fazemos esse CONVITE, aos profissionais já formados e também, aos que tenham experiência docente, na perspectiva de reciclagem e de construção coletiva do conhecimento teórico e prático.

Esse curso foi desenhado em torno do conceito central de "Comunidades de aprendizagem e de prática" segundo a formulação de Mário Rodriguez-Mena Garcia uma vez que, segundo nosso entendimento, guarda estrita coerência teórica e prática com os paradigmas contemporâneos que informam as práticas institucionais do Mediativa.

O formato conversacional “Comunidades de aprendizagem e de prática” favorece o compartilhamento dialógico de experiências e, a construção coletiva de novos conhecimentos, na medida em que os laços de amizade e confiança se consolidam e os membros do grupo passam a se expressar livremente, “constituindo uma forma nova de manejar o conhecimento, onde se combinam a prática, o aprendizado e a inovação”. É possível afirmar que, o maior produto de uma comunidade de pessoas que compartilham sua prática é a aprendizagem espontânea que emerge dessas ações colaborativas e dialógicas.

OBJETIVOS

· Formar docentes e supervisores na concepção Transformativa Reflexiva da Mediação;

· Contribuir para a difusão da Mediação formando profissionais competentes para disseminar seu potencial transformador.

PÚBLICO-ALVO Essa formação é voltada para profissionais com formação teórica e prática em Mediação.

FORMATO DO CURSO A formação de formadores terá a duração de 104 horas (2 semestres), compreendendo 40 horas de um módulo teórico básico e docência e 64 horas de um módulo supervisão.

1º semestre: Módulo teórico básico e docência (40h) A) Conteúdo programático:

· Capacitando o mediador como um praticante reflexivo”- (Yazbek e Bernardes, 2016).
· Construcionismo social na perspectiva do “ser relacional” –(Gergen 2015).
· “O Saber da experiência”- (Bondia, 2002).
· “Perspectiva generativa da comunidade de aprendizagem e de prática”- (Dora Schnitman, 2015; Mena Garcia, 2015).

B) Comunidade de Aprendizagem e prática em ação:

· Construção da identidade de um formador de formadores, especificando metas a serem alcançadas e reflexão sobre processo que os conduziria nessa trajetória;
· Compartilhamento e incorporação de recursos/práticas de vida, de cada um.
· Preparação e apresentação de uma aula de livre escolha dentro de um programa de sua própria autoria.

2º Semestre: Módulo Supervisão (64 h) A) Conteúdo Programático (4 h)

Construção conjunta da atividade de supervisão:

· Compor as diversas experiências sobre o tema Supervisão
· Supervisor como Facilitador do processo de aprendizagem.
· A postura do supervisor norteada pelos princípios e valores da MTR e comunidade de aprendizagem.

B) Prática de supervisão, orientada por Supervisor-formador.

· Cada turma de prática será composta por 6 alunos e um supervisor
· A prática envolve atuar como supervisor da dupla de mediadores, durante duas reuniões de um dos casos de mediação, com o acompanhamento do Supervisor- formador, enquanto seus colegas atuarão como equipe reflexiva.
· Cada turma de prática acompanhará a supervisão de dois casos reais, a serem atendidos por mediadores,
· A supervisão será focada, na atuação do supervisor em formação.

Cada encontro terá as seguintes etapas:

· Preparação dos mediadores e equipe reflexiva
· Acompanhamento do atendimento na equipe reflexiva
· Reflexão sobre o atendimento
· Reflexão sobre a postura do supervisor.
· Construção em cada atendimento da identidade do supervisor formador, refletindo sobre processo nessa trajetória;
· Compartilhamento das características já desenvolvidas e a serem desenvolvidas ao longo dos atendimentos.

C) Plano de ação a ser elaborado pelos participantes

· Reflexão sobre as conquistas realizadas durante o curso
· Construção de planos de ações individuais e, em comum com os demais participantes, baseado nos princípios da Comunidade de aprendizagem.

INVESTIMENTO:

Total: 10 x R$ 818,00
PARA ASSOCIADOS COM MAIS DE 6 MESES = 30% DE DESCONTO 10 X R$ 573,00

INFORMAÇÕES:
Valdelice (Apoio Administrativo)
E-mail: administrativo@mediativa.org.br
Tel: 11 97759-6624